Dygnsvila för anställda på SJ

Tyvärr fortsätter debatten eftersom ett flertal gruppchefer påstår att andra regler för dygnsvila skulle gälla på SJ AB. På grund av dessa återkommande påståenden att SJs personal tydligen inte omfattas av svensk och europeisk lagstiftning, måste vi tydliggöra enkla regler som vem som helst kan läsa sig till på tex Arbetsmiljöverkets hemsida.

På arbetsmiljöverkets hemsida kan alla läsa definitionen för dygnsvila:

Vad innebär dygnsvila?

Alla arbetstagare ska ha ledigt minst elva timmar i följd under varje period om 24 timmar, dygnsvila.
Tiden mellan midnatt och klockan 05.00 ska ingå i dygnsvilan.

Perioden om tjugofyra timmar kan omfatta kalenderdygnet från klockan 0 till klockan 24 eller någon annan period om tjugofyra timmar.

Byte av period kan ske vid avbrott, till exempel vid omläggning av scheman, men i övrigt ska perioden läggas ut efter ett fast system och tillämpas konsekvent.
——————————
Egna tolkningar som att vi bedömer att personal får ”skälig” vila gäller givetvis inte.

Det här inlägget postades i Arbetsmiljö, Bransch spårtrafik, Lagar & Avtal, Lokförare, Medlem i facket, Okategoriserade, Ombordpersonal, SEKO, SJ AB, Turlistor. Bokmärk permalänken.