Kategoriarkiv: Lagar & Avtal

Läs inläggsom har med förhandling, lagar och avtal att göra.

Seko SJ och de nu avslutade förhandlingarna med SJ om kommande personalminskningar.

Postat den 21 februari, 2014 av admin

SJ har inför och under de nu avslutade förhandlingarna framfört att det är nödvändigt med en omfattande översyn av den administrativa personalen för att minska overheadkostnaderna. I arbetet har också ingått att anpassa verksamheten till de krav som ställs utifrån … Läs mer →

Publicerat i Arbetsmiljö, Bransch spårtrafik, Driftstöd, Fordonsledning, Försäljning, Lagar & Avtal, Medlem i facket, Ombordpersonal, Planering och Trafikledning, SEKO, SEKO SJ Nyttt, Service, SJ AB, Spårtrafik, Trafikledning, Trafikpolitik | Kommentarer inaktiverade för Seko SJ och de nu avslutade förhandlingarna med SJ om kommande personalminskningar.

Seko reserverar sig mot SJs beslut att stänga Contact Center Tranås och 17 Resebutiker.

Postat den 17 februari, 2014 av admin

SJ har under förhandlingarna som nu avslutats rörande nedläggning av Contact Center Tranås och 17 Resebutiker inte kunnat ge Seko konkreta svar på ett stort antal frågor. Frågor som med stor sannolikhet kommer att vara olösta och skapa arbetsmiljöproblem när … Läs mer →

Publicerat i Arbetsmiljö, Bransch spårtrafik, Försäljning, Lagar & Avtal, Medlem i facket, Ombordpersonal, SEKO, SEKO SJ Nyttt, Service, SJ AB, Spårtrafik, Trafikpolitik | Kommentarer inaktiverade för Seko reserverar sig mot SJs beslut att stänga Contact Center Tranås och 17 Resebutiker.

Varför det är viktigt att ha minst 3 veckors sammanhängande semester

Postat den 16 februari, 2014 av admin

Diskussionen i Hallsberg går varm angående det som står i ”Spåra SJ” angående 3 veckors samman-hängande semester. Som skyddsombud vill jag försöka förklara varför det är viktigt för fackföreningarna att stå upp för vårt avtal. Avtalet är framarbetat med enligt mig … Läs mer →

Publicerat i Arbetsmiljö, Bransch spårtrafik, Lagar & Avtal, Lokförare, Medlem i facket, Ombordpersonal, Säkerhet på järnväg, SEKO, SEKO SJ Nyttt | Kommentarer inaktiverade för Varför det är viktigt att ha minst 3 veckors sammanhängande semester

SJs varsel

Postat den 7 februari, 2014 av admin

SJ varslade den 21 januari 453 personer om uppsägning. Varslet innebär i huvudsak att lägga ner 17 resebutiker, ett Contact Center samt relativt stora förändringar i bolagets administration. Beslutet att lägga ner Contact Center i Tranås fattades utan att bolaget … Läs mer →

Publicerat i Arbetsmiljö, Bransch spårtrafik, Försäljning, Lagar & Avtal, Medlem i facket, SEKO | Kommentarer inaktiverade för SJs varsel

Frågor & Svar

Postat den 4 februari, 2014 av admin

I samband med att vi besökte styrelse och medlemmar på Contact Center i Tranås förra veckan märkte vi att det fanns en hel del frågor om uttag av semester under semesteråret 2014. Normalt sett har arbetsgivaren inte rätt att förlägga … Läs mer →

Publicerat i Centrala Mbl gruppen, Diverse, Lagar & Avtal, Medlem i facket, SJ AB | Kommentarer inaktiverade för Frågor & Svar

Omsökning av tjänster?!

Postat den 23 januari, 2014 av admin

Idag har Seko SJ haft styrelsemöte för att gå igenom allt som måste hanteras med anledning av det lagda varslet. Nu måste vi tillsammans med klubbarna jobba med att hjälpa och stötta de som befinner sig i en övertalighetssituation. Vi … Läs mer →

Publicerat i Arbetsmiljö, Bransch spårtrafik, Centrala Mbl gruppen, Försäljning, Lagar & Avtal, Medlem i facket, Okategoriserade, SEKO, SEKO SJ Nyttt, SJ AB, Spårtrafik, Trafikpolitik | Kommentarer inaktiverade för Omsökning av tjänster?!

SJ varslar

Postat den 21 januari, 2014 av admin

SJ varslar 400 fast anställda och 53 timanställda medarbetare om uppsägning. Seko har idag tillsammans med övriga SJ anställda och media fått information om kommande stora personal minskningar. SJ varslade idag den 21 januari om en övertalighet på mer än … Läs mer →

Publicerat i Arbetsmiljö, Bransch spårtrafik, Lagar & Avtal, Medlem i facket, SEKO, SEKO SJ Nyttt, SJ AB | Kommentarer inaktiverade för SJ varslar

Dygnsvila för anställda på SJ

Postat den 17 januari, 2014 av admin

Tyvärr fortsätter debatten eftersom ett flertal gruppchefer påstår att andra regler för dygnsvila skulle gälla på SJ AB. På grund av dessa återkommande påståenden att SJs personal tydligen inte omfattas av svensk och europeisk lagstiftning, måste vi tydliggöra enkla regler … Läs mer →

Publicerat i Arbetsmiljö, Bransch spårtrafik, Lagar & Avtal, Lokförare, Medlem i facket, Okategoriserade, Ombordpersonal, SEKO, SJ AB, Turlistor | Kommentarer inaktiverade för Dygnsvila för anställda på SJ

Lokförartips

Postat den 28 november, 2013 av admin

Seko SJ har tillsammans med klubbarna skapat en broschyr med allehanda information som kan vara bra att ha vid störningar i trafiken. Broschyren vänder sig till lokförarna i första hand och vi avser också att anpassa broschyren även för andra … Läs mer →

Publicerat i Arbetsmiljö, Bransch spårtrafik, Driftstöd, Instruktionsförare, Lagar & Avtal, Lokförare, Lokledare, Medlem i facket, SEKO, SJ AB | Kommentarer inaktiverade för Lokförartips

SJ nekar Seko insyn i årets gruppval och inplacering på grupper för förare- och ombordpersonal.

Postat den 22 november, 2013 av admin

När det gäller inplacering på tjänstgöringsgrupper för lokförare och ombord- personal har nu SJ helt avvisat deltagande från personalorganisationerna. SJ har till och med förbjudit gruppchefer att bjuda in den lokala klubben att delta i inplaceringsarbetet. Det är uppseendeväckande att … Läs mer →

Publicerat i Arbetsmiljö, Centrala Mbl gruppen, Lagar & Avtal, Medlem i facket, Ombordpersonal, SEKO, SJ AB, Spårtrafik, Tågtjänstförhandling, Turlistor | Kommentarer inaktiverade för SJ nekar Seko insyn i årets gruppval och inplacering på grupper för förare- och ombordpersonal.