Årets slutförhandlingar för T25 avslutades den 28/11. Processen för den lokala samverkan för att få fram bättre turer och scheman börjar fungera allt bättre, men det finns fortfarande saker att jobba med.
De flesta åkstationer har varit nöjda med utfallet utifrån de förutsättningar som planerats för tidtabellåret 2025. Enstaka tunga turer har lagts under bevakning samt önskemål om helggrupp kunde inte tillgodoses.
Seko framförde under slutförhandlingarna och kom överens med SJ om:
- Rutiner för att granska turer för turlistombuden ska införas för att säkra upp de turer som ritas nya för månadssläppen.
- OSA-riktlinjer ska utvärderas tillsammans med arbetstagarorganisationerna och huvudskyddsombuden.
- Funktion för att markera när OPSL aktiverar jouren ska ses över med IT.
- Säkra upp processen för att säkra upp dokumentationen i den lokala samverkan, då denna brustit på flera ställen.
- Banarbetet för Västra stam ska bevakas särskilt, då det kommer bli stor påverkan på turerna och fordonsomloppen.
- Hantering av Fv-dagar fast komprimerad lista gäller enbart för T25. Seko framförde att ett lokalt avtal behövs tas fram för att få enhetlig hantering av Fv-dagar inom hela företaget.
Minnesanteckningar för de centrala samråden som skett för turförteckningar den 28/10 finns att tillgå av er lokala fackliga klubb.
Gällande depåtjänstgöring som kommer att finnas på vissa åkstationer har Seko varit extremt kritiska till hur processen varit för hur ny tjänst införts på åkande, då detta arbete inte har fungerat utifrån den tidsaspekt som varit. Beslut togs tidigt under året att Trafik ska vara behjälplig för depå både i Hagalund, Västerås Västra samt Malmö, då det råder brist på fordonsoperatörer och utökning av fordonsförflyttningar m.m. Bristande information och otydliga besked har överskuggat arbetet samt riskbedömningar har utförts i sent skede. Det sista som sker är att man får rita om turer och grupper under samma dag som förhandlingarna, och detta är inte ett optimalt sätt att hantera schemaläggning och arbetsmiljö som ska gälla för ett helt år framöver.
SJ har tagit detta till sig och ska säkra upp att kommunikation mellan de olika divisionerna sker, processen drar igång i ett tidigare skede under våren, riskbedömningar är gjorda, arbetsinstruktioner är framtagna m.m.
Under året har vissa saker villkorats för uppföljning av dessa verksamheter, då schema är av avgörande vikt för att kunna trivas på jobbet.
Har ni frågor, kontakta er lokala förtroendevalda!
Seko förhandlingsorganisation på SJ vill samtidigt önska alla medlemmar en GOD JUL och ett GOTT NYTT ÅR!