Tänk på att inte utföra arbetsuppgifter som du inte har utbildning eller rätt förutsättningar för, om olyckan skulle vara framme är det ingen som tackar dig efteråt. Om du är osäker på vad som gäller i avtalsfrågor kontakta någon av dina fackliga företrädare, gäller det arbetsmiljön kontakta något av skyddsombuden. Kom ihåg att det är arbetsgivaren som är ansvarig till att du har rätt utbildning och rätt förutsättningar att utföra ditt arbete på ett tryggt sätt, om du anser att den arbetsmiljö som erbjuds inte uppfyller arbetsmiljölagens krav kontakta din produktionsledare omedelbart och ditt skyddsombud som har möjlighet att stoppa arbetet. Var rädda om er där ute!
Sök
Kalender
Förbund
SEKO SJ
SEKO-klubbar på SJ AB
Kategorier
- Arbetsmiljö (211)
- Avtal (1)
- Bransch spårtrafik (156)
- Centrala Mbl gruppen (18)
- Diverse (53)
- Driftstöd (24)
- Fordonsledning (14)
- Fordonsoperatörer (3)
- Försäljning (29)
- Instruktionsförare (9)
- Komfortoperatörer (3)
- Konflikt (1)
- Lagar & Avtal (158)
- Lokförare (151)
- Lokledare (13)
- Löneförhandlingar (91)
- Meddelande från admin (1)
- Medlem i facket (135)
- Medlemsvecka (3)
- Okategoriserade (85)
- Ombordpersonal (156)
- Planering och Trafikledning (47)
- Rekrytering av lokförare (4)
- Säkerhet på järnväg (53)
- Schema (9)
- Schemaändringskorridor (1)
- SEKO (152)
- SEKO SJ Nyttt (119)
- Seko Sjöfolk (1)
- Service (51)
- SJ AB (134)
- Spåra SJ (80)
- Spårtrafik (126)
- Städ av fordon (10)
- Tågtjänstfördelning (12)
- Tågtjänstförhandling (14)
- Tidningen Spårfel (1)
- Timlöner (8)
- Tjänstepension (1)
- Trafik (5)
- Trafikledning (28)
- Trafikpolitik (61)
- Traktamente (1)
- Turlistor (57)
- Underhåll av järnvägsfordon (13)
Inloggning och pren