Semesterinplacering 2011.

I går den 22 juni hade vi sedvanligt Mbl § 19 möte på divisionen. Jag tänker här redovisa våra synpunkter på hur årets semesterinplacering skötts.

Arbetsgivaren redovisade utfallet på semesterinplaceringen och beklagade alla misstag som skett ute i organisationen pga otydliga och sena ändringar i instruktionerna. Värt att notera är också arbetsgivarens inställning att man helt och hållet förbehåller sig rätten att inplacera varje arbetstagare när som helst under perioden juni – augusti. Arbetsgivaren ser alltså valsystemen mer som en indikation på hur var och en vill ha sin semester mer än ett rättvist instrument för semesterns förläggning. Läs mer

Publicerat i Lagar & Avtal, Lokförare, Okategoriserade, Ombordpersonal | Kommentarer inaktiverade för Semesterinplacering 2011.

Ledningen ger sig ut i den så kallade verksamheten.

På intranätet kan nu regelbundet läsas hur vår högsta ledning ger sig ut i den så kallade verkligheten för att informera sig om hur allt fungerar. Detta är bra och borde kanske gjorts tidigare, men allt har sin tid. VD Jan Forsberg har varit i Eskilstuna och Personaldirektör Blomqvist blev väl mottagen i Göteborg. Försäljningsdirektör Hornewall var också i Göteborg om jag inte missminner mig.

Jag har länge krävt detta och tycker att det är en bra början att man besöker olika orter och träffar personal i de olika yrkesgrupperna. Läs mer

Publicerat i Arbetsmiljö, Ombordpersonal | Kommentarer inaktiverade för Ledningen ger sig ut i den så kallade verksamheten.

Jag vill ha lokledarna tillbaka!!

Jag inte bara vill ha lokledarna tillbaka utan jag kräver faktiskt att vi får tillbaka lokledarna så att vi får lite ordning på den alltmer kaotiska verklighet som råder vid vårt järnvägsbolag. Dagens modeord är kundnytta, kundmottagande och kundomhändertagande och jag vet inte allt.

Men jag då? Jag som jobbar i produktionen som lokförare och inte vill vara kund hos en massa olika instanser internt i företaget. Jag som inte vill knappa in en massa siffror för att bli hänvisad till rätt instans i företaget. Utan bara sköta mitt jobb på bästa sätt.  Jag som bara vill bli professionellt bemött och få hjälp och stöd när det krånglar. I övrigt klarar jag det mesta själv. Jag som vill ringa ett telefonnummer och komma fram till lokledaren!!

Läs mer

Publicerat i Arbetsmiljö, Driftstöd, Fordonsledning, Lokförare, Lokledare, Trafikledning | Kommentarer inaktiverade för Jag vill ha lokledarna tillbaka!!

MESA Projektet

SEKO och delar av vår organisation deltar regelbundet i olika projekt. Ett sådant är ett projekt för att ta fram en ersättare till dagens gula mobisirtelefoner på X2. Ingemar X Sernvik deltar i projektet och jag har lagt in en information från Ingemar här nedan:

Detta handlar om GSM-R-telefoner, men dessa apparater är mycket mer än bara telefoner. Men jag kallar dem för telefoner nu, för enkelhetens skull.
Det pågår ett projekt inom SJ för utbytet av GSM-R-telefoner. De som är monterade i t.ex. X2.
Det handlar om de gula, som ska bort.
Numera ställs det hårda krav från EU genom Trafikverket hur radio/telefoner skall fungera. Bland annat angående uteffekt och funktion.
De som har lämnat in anbud är, Siemens, Nec och Funkwerke. Funkwerke är de som gjort dagens Mesa. I slutet av maj gjordes en test av dessa telefoner i hyttmiljö.
Per och Signe leder projektet. Jacob, från div Fordon, Gunnar, från EuroMaint, Peter, från Stab Säkerhet. Läs mer

Publicerat i Arbetsmiljö, Lokförare, Ombordpersonal | Kommentarer inaktiverade för MESA Projektet

Kamratstöd från SEKO SJ:s sida

Texten nedan kommer från SEKO SJ:s sida (www.sekosj.se) och återpubliceras här då vi har fått påpekanden om att många enbart läser denna sida.

SEKO är INTE överrens med SJ
 om det nya kamratstödet

SJ skriver på intranätet om de nya rutinerna vid olycka eller tillbud. Man skriver också att avstämning kontinuerligt skett med personalorganisationerna. Det stämmer så långt att SEKO fått information om det upplägg SJ tänkt sig i frågan om stöd för de som drabbas av en olycka eller tillbud. SEKO har dock under hela arbetet varit kritisk till hur SJ tänkt sig de nya rutinerna.

Att SJ nu går över till att göra personliga bedömningar av hur de drabbade mår vid en olycka är inget SEKO ställer sig bakom. Tvärtom ser SEKO förfarandet att göra personliga bedömningar över telefon som en förhöjd psykisk press på personalen, och en stor risk för ökad ohälsa. Det är inte svårt att förstå att om man i en redan pressad situation vid en olycka tvingas prata med någon, som över telefon, skall bedöma ens hälsotillstånd får en ökad stress. En stress som mycket väl kan pressa den drabbade över gränsen till vad man kan stå ut med. Läs mer

Publicerat i Okategoriserade | Kommentarer inaktiverade för Kamratstöd från SEKO SJ:s sida

Övervakningskameror i SJ:s bistrovagnar

I media och på internetforum har det i dagarna gått att läsa om personal stulit varor i SJ:s bistrovagnar. Detta ska enligt SJ ha skett systematiskt och för att komma tillrätta med problemen har SJ monterat upp dolda övervakningskameror i bistrovagnarna. Härnedan följer en artikel av okänd lokförare som har en del tankeväckande funderingar om rätt och fel. Artikeln är ursprungligen publicerad i Seko Lokförarnas medlemstidning STHLM LOK i april. Läs mer

Publicerat i Lokförare, Okategoriserade, Ombordpersonal | Kommentarer inaktiverade för Övervakningskameror i SJ:s bistrovagnar

Årsstämma och styrelsemöte

I torsdags den 28 april hade SJ AB årsstämma och därefter ett styrelsemöte. Några reflektioner från oss som deltog i stämman är att det skulle kunna vara intressant för fler anställda att delta i årsstämman. Visserligen finns det bara en ägare, staten som har 100 % av rösterna, men det är ändå intressant eftersom man får en bra bild av hur en ägare agerar.

Årets stämma var lite speciell eftersom flera av de ledamöter som satt i den gamla styrelsen byttes ut. Mest känt är väl att Ulf Adelsohn inte fick förnyat förtroende.
Av olika skäl byttes också flera av övriga ledamöter i styrelsen ut och det skall nu bli intressant att se vad som är ägarens intentioner med dessa förändringar. För närvarande finns dessutom endast en tillfällig styrelseordförande. Ny ordförande skall utses under året på en extra årsstämma.
Utdelning
Styrelsen hade i ett väl motiverat förslag till stämman föreslagit att ingen utdelning skulle ske. Ägaren hade dock en egen uppfattning och beslöt att bolaget skall dela ut 90 miljoner.
Detta känns inte bra eftersom jag anser att vi behöver de pengar vi drar in för att kunna investera för framtiden. Framtiden får nu utvisa vilka möjligheter vi får att investera i nya fordon mm.

Publicerat i Okategoriserade | Kommentarer inaktiverade för Årsstämma och styrelsemöte

Ny utbildning på prov i Västerås

 Eftersom sjukskrivningstalet har ökat markant och och välmåendet inte är på topp bland personalen så anordnades en utbildning i Västerås. Denna var en pilot för att testa om denna utbildning är något man kan genomföra på hela SJ AB.

Utbildningen innehöll:  hot och våld, kundsykologi och fokus på det egna välmåendet. Det gavs väldigt stort utrymme för öppna diskussioner. Detta gav personalen en direkt återkoppling vilket resulterade i väldigt bra svar på hur man kan hantera situationer med exempelvis hotfulla resenärer. Läs mer

Publicerat i Arbetsmiljö, Ombordpersonal | Kommentarer inaktiverade för Ny utbildning på prov i Västerås

Har SJ verkligen tänkt till här?

På ett internetforum för tågintresserade kan man notera en ung kille som skriver under pseudonymen ”tågab rules”. Av någon anledning förefaller han att vara intresserad av  företaget Tågab och som av en händelse gör han sin Prao på Tågab.

Killen skriver på forumet om sina upplevelser under sin Prao-period, och när man läser om dessa går det inte att låta bli att höja på ögonbrynen. När man gör sin Prao är man väl i 14-årsåldern, eller? Arbetsgivare som erbjuder Prao måste tänka på en del saker, men det förefaller man inte ha gjort riktigt. Läs mer

Publicerat i Lagar & Avtal, Lokförare, Okategoriserade | Kommentarer inaktiverade för Har SJ verkligen tänkt till här?

Aldrig får man vara nöjd!!!

I slutet av förra veckan fick vi (tidigare än väntat) besked och föreläggande från Arbetsmiljöverket (AV) när det gäller deras bedömning om åkande personal har rätt till egen toalett på våra tåg, i detta fallet X40. Läs mer

Publicerat i Arbetsmiljö, Lokförare, Ombordpersonal | Kommentarer inaktiverade för Aldrig får man vara nöjd!!!