Veckobrevet tar semester

Postat den 12 juni, 2015 av admin

Under våren har vi på försök givit ett veckobrev med en sammanställning av de viktigaste händelserna som skett under veckan. Mottagandet har varit positivt och vi kommer från Seko SJs styrelse att fortsätta med veckobrev. Under sommaren kommer vi inte att ge ut veckobrevet varje vecka, utan anpassar utgivningen beroende på vad som händer. Från och med mitten av augusti kommer vi att ge ut veckobrevet regelbundet igen.

Vi vill från Seko SJs sida också passa på och önska alla medlemmar och övriga läsare en trevlig och avkopplande sommar.

Är du inte medlem?

Det är lätt ordnat. Gå in på www.seko.se/Medlemskap/ och fyll i ansökan direkt. Dessutom betalar du bara 50 kronor i månaden under det första halvåret. Avgiften till a- kassan tillkommer. Som medlem i Seko kan du känna dig tryggare.

Välkommen till Seko – med dig blir vi starkare!

Seko Förhandlingsorganisation SJ
Stefan Zetterlund                           Erik Johannesson

E-post: seko.sj@sj.se

 

Publicerat i Bransch spårtrafik, Diverse, Medlem i facket, Okategoriserade, SEKO, SEKO SJ Nyttt | Kommentarer inaktiverade för Veckobrevet tar semester

Medlemsinformation vecka 23

Postat den 5 juni, 2015 av admin

Avtalsrörelsen 2015

Seko och SJ har under veckan slutfört årets löneförhandlingar. Nu fortsätter arbetet med att finna åtgärder för att minska bortavarotiden, skapa bättre robusthet i schema- läggningen för åkande personal och inte minst att kunna få sluta senast kl. 19.00 dag före fridag. Ny lön samt retroaktiv lön från 1 april, kommer att betalas ut på junilönen.

Timlöneanställda kommer även fortsättningsvis att få en timlön som baseras på den genomsnittliga lönen (GFL). De nya beloppen beräknas vara klara under nästa vecka.

Seko har i förhandlingarna uppnått målsättningen att våra medlemmar med befattningslön ska ha samma lönestege som övriga anställda med befattningslön. Det innebär att lönepotten tillförts ytterligare 0.15 % utöver tidigare avtalade 2.3 %. Avtalsperioden gäller tiden 2015-04-01 – 2016-03-31.

För ytterligare information hänvisas till blogg http://blogg.sekosj.se

Årets JTF och e-learning

Vi påminner om att E-learning som sker på arbetsplatsen skall schemaläggas och räknas i månadstiden precis på samma sätt som allt annat arbete.

De som frivilligt avser att genomföra E-learning på annan plats, kompenseras precis som tidigare med att det förs 4 timmar till tidsbanken för lokförare och 3 timmar till tidsbanken för ombordpersonal. Skillnaden i tid till tidsbanken beror enligt SJ på att det är mer omfattande moduler som ingår i lokförarnas utbildning.

Är du inte medlem?

Det är lätt ordnat. Gå in på www.seko.se/Medlemskap/ och fyll i ansökan direkt. Dessutom betalar du bara 50 kronor i månaden under det första halvåret. Avgiften till a- kassan tillkommer. Som medlem i Seko kan du känna dig tryggare.

Välkommen till Seko – med dig blir vi starkare!

Seko Förhandlingsorganisation SJ
Stefan Zetterlund                           Erik Johannesson

E-post: seko.sj@sj.se

Publicerat i Arbetsmiljö, Lagar & Avtal, Löneförhandlingar, Medlem i facket, Okategoriserade, SEKO, SEKO SJ Nyttt, SJ AB, Spåra SJ, Spårtrafik | Kommentarer inaktiverade för Medlemsinformation vecka 23

Ny löner från 1 april 2015

Postat den 3 juni, 2015 av admin

Logotyp_SekoSjAvtalsinformation 3 juni 2015

Löneförhandlingar med SJ är nu klara – arbetet fortsätter när det gäller att minska bortavarotiden, skapa bättre robusthet i schemaläggningen för åkande personal och inte minst att kunna få sluta senast kl. 19.00 dag före fridag. Ny lön samt retroaktiv lön från 1 april, kommer att betalas ut på junilönen.

Seko har i förhandlingarna uppnått målsättningen att våra medlemmar med befattningslön ska ha samma lönestege som övriga anställda med befattningslön. Det innebär att lönepotten tillförts ytterligare 0.15 % utöver tidigare avtalade 2.3 %. Uppgörelsen gäller under den återstående avtalsperioden fram till den 31 mars 2016, då nuvarande centrala avtal på Spårtrafikområdet löper ut.

Timlöneanställda kommer även fortsättningsvis att få en timlön som baseras på den genomsnittliga lönen (GFL). Nya fastställda GFL belopp kommer att publiceras så fort de är klara.

Som en konsekvens av uppgörelsen om befattningslönerna försvinner det särskilda tidförskjutningstillägg på 6 % som timlöneanställda Seko medlemmar erhållit vid beordning/ombeordring senare än 48 timmar före aktuell tjänstgöringsdag. Förändringen gäller retroaktivt från och med den 1 april.

Medlemmarna med I-löner kommer att få besked om sin nya lön av lönesättande chef.

När det gäller datum för avtalets formella undertecknande så är det den 1 juni 2015. Det är det datum som vid behov ska uppges vid kontakt med t.ex. Försäkringskassan för att ändra inkomstuppgift.

Belopp för obekvämstillägg från den 1 april 2015:

Enkel:                      18,93 kr

Kvalificerad:            42,26 kr

Storhelg:                  94,97 kr

Grundlöner från den 1 april 2015:

Tågmästare

P 17         18 515 kronor

P18          20 205 kronor

P 19         23 745 kronor

P 10         26 767 kronor

Resesäljare

P 28         19 150 kronor

P 29         21 200 kronor

P 20         24 015 kronor

Fordonsoperatör

P 37         21 185 kronor

P 39         24 685 kronor

P 30         27 865 kronor

Depåoperatör

P 48         19 360 kronor

P 49         22 165 kronor

P 40         23 967 kronor

Komfortoperatör

P 58         19 260 kronor

P 59         20 675 kronor

P 50         22 910 kronor

Tågvärd

P 68         19 155 kronor

P 69         21 200 kronor

P 60         24 015 kronor

Lokförare

P 78         15 720 kronor

P 79         28 090 kronor

P 70         32 315 kronor

Är du inte medlem?                

Det är lätt ordnat. Gå in på www.seko.se/Medlemskap/ och fyll i ansökan direkt. Dessutom betalar du bara 50 kronor i månaden under det första halvåret. Avgiften till a-kassan tillkommer. Som medlem i Seko kan du känna dig tryggare.

Välkommen till Seko – med dig blir vi starkare!

Seko Förhandlingsorganisation SJ

Stefan Zetterlund                      Erik Johannesson

E-post: seko.sj@sj.se

Publicerat i Arbetsmiljö, Bransch spårtrafik, Diverse, Instruktionsförare, Lagar & Avtal, Lokförare, Löneförhandlingar, Medlem i facket, Okategoriserade, Ombordpersonal, Planering och Trafikledning, SEKO, SEKO SJ Nyttt, Service, SJ AB, Spåra SJ, Spårtrafik, Timlöner | Kommentarer inaktiverade för Ny löner från 1 april 2015

Seko SJ Medlemsinformation vecka 22

Postat den 29 maj, 2015 av admin

Logotyp_SekoSjAvtalsrörelsen 2015

Seko väntar fortfarande på ett första bud från SJ när det gäller förhandlingar om nya löner för våra medlemmar med befattningslöner. Sedan tidigare finns det en preliminär uppgörelse för de medlemmar som har individuell lön. Seko kommer att träffa SJ igen nu på måndag den 1 juni för att fortsätta diskussionerna om tillämpning av vissa villkor i Spåra SJ. Här handlar det i första hand om frågorna om att skapa robusthet i schemaläggning samt åtgärder för att bör skrivningen i avtalet om att sluta före kl. 19 och börja tidigast kl. 05 efter FP ska upplevas som verklig. Prio nr 1 är givetvis att få klart förhandlingarna om nya löner, vilket gör att vi på måndagens möte kommer att ta återigen ta upp frågan om bud på befattningslöner !

Vi går nu in i det tredje avtalsåret och den aktuella potten att fördela omfattar ett löneutrymme på 2,3 %. Avtalsperioden omfattar nu perioden 2015-04-01 – 2016-03-31.

Seko årsmöte med Representantskapet

I tisdags den 26 maj hade Seko sitt årsmöte med representantskapet. Sammanlagt ett 60 tal Sekoiter från de olika branscherna samt förbundsstyrelsen var samlade i Stockholm. På grund av att flera ledamöter i Sekos förbundsstyrelse lämnat sina uppdrag för andra uppdrag skedde en del inval av nya ersättare i förbundsstyrelsen. Representantskapet fattade beslut att införa särskilda tillämpningsbestämmelser till stadgarna som berör klubbarna i förbundet.

Mötet beslöt också att ge ett rött kort för Fifas inblandning i mutskandalen.

Representantskapet beslutade att ansluta förbundets medlemmar till HELP Juristförsäkring. Mer information om försäkringen finns på http://www.seko.se

Föreningsstämma A-kassan

På torsdag hade Arbetslöshetskassan för Service och Kommunikation sin årliga stämma. Stämman beslöt om val av kassastyrelse samt beslut om rambudget för 2016.

Under stämman skedde också en förändring i och med att Roal Nilssen pensioneras som föreståndare och ersätts av Alf Mellström. Alf Mellström var tidigare ordförande i Sekos Förhandlingsorganisation på PostNord AB. Vi hälsar Alf välkommen och tackar Roal för ett framgångsrikt arbete i kassan.

Är du inte medlem?                                        

Det är lätt ordnat. Gå in på www.seko.se/Medlemskap/ och fyll i ansökan direkt. Dessutom betalar du bara 50 kronor i månaden under det första halvåret. Avgiften till a-kassan tillkommer. Som medlem i Seko kan du känna dig tryggare.

Välkommen till Seko – med dig blir vi starkare!

Seko Förhandlingsorganisation SJ

Erik Johannesson                                                          Stefan Zetterlund

E-post: seko.sj@sj.se

Publicerat i Arbetsmiljö, Bransch spårtrafik, Löneförhandlingar, Medlem i facket, Säkerhet på järnväg, SEKO, SEKO SJ Nyttt, SJ AB, Spåra SJ, Spårtrafik, Trafikpolitik | Kommentarer inaktiverade för Seko SJ Medlemsinformation vecka 22

Seko SJ veckobrev vecka 21

Postat den 22 maj, 2015 av admin

Avtalsrörelsen 2015

Under veckan har förhandlingarna om nya löner för de med individuell lön slutförts och på detta område finns det nu en preliminär uppgörelse. När det gäller förhandlingar om befattningslöner, så har vi inte heller under denna vecka fått något första bud från SJ. Det senare innebär att det nu börjar närma sig ”bäst före datum” för att ny och retroaktiv lön ska kunna utbetalas på juni månads lön.

Diskussioner om tillämpning av vissa villkor i Spåra SJ har fortsatt under veckan. Här handlar det i första hand om frågorna om att skapa robusthet i schemaläggning samt åtgärder för att bör skrivningen i avtalet om att sluta före kl. 19 och börja tidigast kl. 05 efter FP ska upplevas som verklig.

Vi går nu in i det tredje avtalsåret och den aktuella potten att fördela omfattar ett löneutrymme på 2,3 %. Avtalsperioden omfattar nu perioden 2015-04-01 – 2016-03-31.

Turlistor över sommaren

Seko har i förhandling med SJ gjort en överenskommelse att gruppnycklarna ska gälla till den 27/6 och starta igen den 9/8. Sekos uppgörelse skulle i år inneburit att denna sk sommaröverenskommelse endast skulle gällt i perioden 28 juni till och med den 8 augusti. Fördelen med vår överenskommelse var att perioden som alla skulle behöva gå på vikarielista begränsades kraftigt. Tyvärr stod man på arbetsgivarsidan inte upp för den träffade uppgörelsen utan valde att kraftigt förlänga perioden efter samtal med ST.

Seko såg då inte någon möjlighet att tillmötesgå SJ och företaget har nu beslutat att all åkande personal skall gå på vikarielista under hela perioden juni – augusti. Märkligt beslut eftersom det finns förhandlade gruppnycklar fram till den 27 juni och efter den 8 augusti.

Är du inte medlem?                                       

Det är lätt ordnat. Gå in på www.seko.se/Medlemskap/ och fyll i ansökan direkt. Dessutom betalar du bara 50 kronor i månaden under det första halvåret. Avgiften till a-kassan tillkommer. Som medlem i Seko kan du känna dig tryggare.

Välkommen till Seko – med dig blir vi starkare!

Seko SJ Förhandlingsorganisation

Stefan Zetterlund                                                      Erik Johannesson

Publicerat i Arbetsmiljö, Bransch spårtrafik, Lagar & Avtal, Löneförhandlingar, Medlem i facket, SEKO, SEKO SJ Nyttt, SJ AB, Spåra SJ, Turlistor | Kommentarer inaktiverade för Seko SJ veckobrev vecka 21

Seko SJ Veckobrev vecka 20

Postat den 15 maj, 2015 av admin

Logotyp_SekoSjAvtalsrörelsen 2015

Nästa vecka har vi de sista bokade tiderna för förhandlingar om individuella löner. När det gäller förhandlingar om befattningslöner, så väntar vi fortfarande på ett första bud från SJ.  Utöver själva löneförhandlingarna pågår också diskussioner om tillämpning av vissa villkor i Spåra SJ och tillämpning av dem. De senare diskussionerna kommer med stor sannolikhet fortsätta efter det att vi är klara med löneförhandlingarna. Prio just nu är att få förhandlingarna om lönerna klara.

En viktig fråga i de senare diskussionerna är vilka åtgärder som behöver vidtas för att bör skrivningen i avtalet om att sluta före kl. 19 och börja tidigast kl. 05 efter FP ska upplevas som verklig.

Vi går nu in i det tredje avtalsåret och den aktuella potten att fördela omfattar ett löneutrymme på 2,3 %. Avtalsperioden omfattar nu perioden 2015-04-01 – 2016-03-31.

Central skyddskommitté

SJ centrala skyddskommitté har haft möte under veckan. På mötet presenterade SJ förslag till ett nytt uniformsreglemente som bygger på att det inte ska vara reglering av för mycket detaljer utan det är endast ett fåtal saker som inte ska vara tillåtna. I övrigt så utgår reglementet från att det är sunt förnuft som ska råda. Några delar var i samband med presentationen inte helt klara.

På mötet presenterades också en uppföljning av åtgärder kopplade till den senaste medarbetarenkäten som gjordes med hjälp av Agerus samt informerades om att SJ Uppförandekod är en sammanställning av andra dokument och i sak inte något nytt.

Frågan om hot och våld mot i första hand ombordpersonal i samband med biljett-visering inklusive utökad användning och hjälp av väktare diskuterades också ingående på mötet. Frågan berör alla företag som bedriver persontrafik, därför har Seko begärt att frågan ska lyftas till branschföreningen för tågföretagen.

När det gäller handlingsplan för arbetsmiljöarbetet så ska nu varje ansvarig chef göra en riskanalys för sitt område och verksamhet.

 Är du inte medlem?                                        

Det är lätt ordnat. Gå in på www.seko.se/Medlemskap/ och fyll i ansökan direkt. Dessutom betalar du bara 50 kronor i månaden under det första halvåret. Avgiften till a-kassan tillkommer. Som medlem i Seko kan du känna dig tryggare.

Välkommen till Seko – med dig blir vi starkare!

Seko Förhandlingsorganisation SJ

Erik Johannesson                                                     Stefan Zetterlund

 

Publicerat i Arbetsmiljö, Bransch spårtrafik, Centrala Mbl gruppen, Lagar & Avtal, Löneförhandlingar, Medlem i facket, Ombordpersonal, SEKO, SEKO SJ Nyttt, SJ AB, Spåra SJ, Trafikpolitik | Kommentarer inaktiverade för Seko SJ Veckobrev vecka 20

Seko SJ Veckobrev vecka 19

Postat den 8 maj, 2015 av admin

Ratio har nu startat

Måndag den 4 maj startade SJ med nedbemanningen av ombordpersonal i de X2 tåg som går direkt mellan avgångs- och ankomstdestination utan uppehåll. Dessutom nedbemannas samtliga X55 avgångar från samma datum. Vi vet att det varit ett antal tuffa resor där arbetsinstruktionerna inte verkar fungera optimalt.. För att Seko och framförallt arbetsmiljöorganisationen skall kunna följa utvecklingen, så är det väldigt viktigt att alla hjälps åt med att rapportera om händelser ute i tågen.  Akuta händelser rapporteras i första hand givetvis direkt till respektive gruppchefer med kopia till Seko SJ och Skyddsombuden

Nytt hotell i Stockholm

SJ har nu kommit till vägs ände och byter överliggningshotell i Stockholm. Efter att det varit återkommande problem med det gamla hotellet så byter man hu till HTL på Kungsgatan from i kväll den 8 maj. Bytet av hotell är permanent. HTL ägs av Scandic och det borgar för att man har resurser att snabbt ta hand om en så pass stor förändring. Givetvis innebär detta snabba byte att alla rutiner inte finns på plats och vi måste alla inse att kommer att ta ett tag innan allt fungerar som vanligt. Ett visst överseende med olika rutiner är av nöden.

Seko SJ ordförandemöte

På måndag den 11 maj träffas Seko SJ styrelse samt klubbordförande i Seko klubbarnapå SJ för ett ordförandemöte. På mötet stämmer vi av händelseutveckling i de pågåendeavtalsförhandlingarna, aktuella frågor på SJ och uppdaterar oss omarbetsmiljöorganisationens arbete mm. Klubbarna har anmält in ärenden som beror på brister i hanteringen av hur man tillämpar kollektivavtalet Spåra SJ, ute på stationeringsorterna.

SJ Centrala skyddskommitté

SJ har kallat till möte med centrala skyddskommittén på onsdag den 13 maj. Fokus på mötet kommer att vara frågan om de höga sjukfrånvaron inom vissa enheter på SJ AB.

Är du inte medlem?                                        

Det är lätt ordnat. Gå in på www.seko.se/Medlemskap/ och fyll i ansökan direkt. Dessutom betalar du bara 50 kronor i månaden under det första halvåret. Avgiften till a-kassan tillkommer. Som medlem i Seko kan du känna dig tryggare.

Välkommen till Seko – med dig blir vi starkare!

Seko Förhandlingsorganisation SJ

Erik Johannesson                                                     Stefan Zetterlund

Publicerat i Arbetsmiljö, Bransch spårtrafik, Centrala Mbl gruppen, Lagar & Avtal, Löneförhandlingar, Medlem i facket, Okategoriserade, SEKO, SEKO SJ Nyttt, SJ AB, Spåra SJ | Kommentarer inaktiverade för Seko SJ Veckobrev vecka 19

Seko kräver bättre planering för åkande personal i sommar!!

Postat den 6 maj, 2015 av admin

SJ har beslutat att all åkande personal ska gå på vikarielista i sommar!

Seko har under ett flertal år fått klagomål från medlemmar om hur SJ har skött planeringen under somrarna. När turlistan för T15 slutförhandlades i november 2014 så diskuterades frågan om hur sommaren 2015 skulle hanteras. För att en överenskommelse skulle bli bra för våra medlemmar ställde vi flera skarpa krav på SJ. Krav som SJ då avvisade.

SJ har därefter återkommit i frågan och Seko har ställt sig positiva till att försöka nå en konstruktiv och bra sommaruppgörelse för våra medlemmar. Våra krav har i diskussionerna varit:

  •  Preliminär månadslista för perioden 1/7 – 8/8 som publiceras den 15/5.
  •  Listan blir definitiv den 15/6. Inga blanka dagar för de som går på fast lista.
  •  Ändringar efter denna tidpunkt skall generera tidsförskjutningstillägg enligt

    Spåra SJ, samt en personlig kontakt.

  •  Juli månad ska vara en egen avstämningsperiod.
  •  Ordinarie gruppnycklar gäller fram till 27/6 samt efter 8/8.

    Seko och SJ blev efter att vi tagit bort juli som egen avstämningsperiod överens.

    SJ valde att efter att ha pratat med ST och Saco en annan lösning på tidsperioden för en överenskommelse. Något som skulle innebära helt fria tyglar för SJ under en period när vi har gruppnycklar som skall gälla. Seko valde då att förkasta SJ förslag.

Publicerat i Arbetsmiljö, Bransch spårtrafik, Lagar & Avtal, Lokförare, Medlem i facket, Ombordpersonal, Planering och Trafikledning, SEKO, SEKO SJ Nyttt, SJ AB, Spåra SJ, Spårtrafik, Turlistor | Kommentarer inaktiverade för Seko kräver bättre planering för åkande personal i sommar!!

Seko SJ Veckobrev vecka 18

Postat den 30 april, 2015 av admin

Löne- och avtalsförhandlingar

Förhandlingarna om nya löner från den 1 april har fortsatt även under denna vecka. I huvudsak har förhandlingarna handlat om medlemmar med I-löner. Sista inbokade förhandlingsdag är den 19 maj.

Samtidigt så pågår diskussioner mellan Seko och SJ om vad som bland annat behöver göras för att skapa förutsättningar för att minska bortavarotiden och sluta före kl. 19.00 dag före fridag.

Vi går nu in i det tredje avtalsåret och den aktuella potten att fördela omfattar ett löneutrymme på 2,3 %. Avtalsperioden omfattar nu perioden 2015-04-01 – 2016-03-31.

JTF och e-learning

Seko har som tidigare informerats om begärt en överläggning med SJ angående tid för e-learningen i årets JTF utbildning. Överläggningen är nu genomförd och det kan konstateras att SJ division Trafik och Service har lämnat vilseledande information till berörda gruppchefer om hur den kommande e-learningen under det sk ”lärande året” skall arbetstidsberäknas. Något som skapat stor förvirring och onödig irritation i frågan. Nu är det fastslaget att E-learning som sker på arbetsplatsen skall schemaläggas och räknas i månadstiden precis på samma sätt som allt annat arbete.

De som frivilligt avser att genomföra E-learning på annan plats kompenseras precis som tidigare med att det förs 4 timmar till tidbanken för lokförare och 3 timmar till tidbanken för ombordpersonal. Skillnaden i tid till tidbanken beror enligt arbetsgivarsidan på att det är mer omfattande moduler som ingår i lokförarnas utbildning. SJ kommer omgående att gå ut med en förtydligande information i frågan.

Är du inte medlem?                                        

Det är lätt ordnat. Gå in på www.seko.se/Medlemskap/ och fyll i ansökan direkt. Dessutom betalar du bara 50 kronor i månaden under det första halvåret. Avgiften till a-kassan tillkommer. Som medlem i Seko kan du känna dig tryggare.

Välkommen till Seko – med dig blir vi starkare!

Seko Förhandlingsorganisation SJ

Erik Johannesson                                                     Stefan Zetterlund

Publicerat i Arbetsmiljö, Löneförhandlingar, Medlem i facket, SEKO, SEKO SJ Nyttt, SJ AB, Spåra SJ, Spårtrafik | Kommentarer inaktiverade för Seko SJ Veckobrev vecka 18

Seko SJ Veckobrev vecka 17

Postat den 24 april, 2015 av admin

Löne- och avtalsförhandlingar

Förhandlingarna om löner gällande från och med den 31 mars har fortsatt under veckan. I huvudsak har förhandlingarna under veckan handlat om medlemmar med I-löner. Förhandlingarna kommer att fortsätta kommande vecka och nu sista inbokade förhandlingsdag är den 19 maj.

Vi går nu in i det tredje avtalsåret och den aktuella potten att fördela omfattar ett löneutrymme på 2,3 %. Avtalsperioden omfattar nu perioden 2015-04-01 – 2016-03-31.

Timlön

Seko har som bekant ett avtal för timanställda i vilket timlönen fastställs utifrån det Genomsnittliga Förtjänstläget, GFL. I avtalet finns också regler som innebär att timlönen höjs med 6 % vid beordring eller ombeordring av tjänst senare än 48 timmar före tjänstens början. Tyvärr har det visat sig att alla inte erhållit denna högre timlön på det sätt som avtalet föreskriver. Seko har lyft frågan med HR som just nu undersöker orsaken varför detta fallerat. Alla som har fått sin tjänst ändrad mer än två timmar eller utlagd senare än 48 timmar före tjänstens början kommer att få sin lön reglerad. Finns det osäkerhet om detta ber vi de som har timanställning att kontakta sin gruppchef.

SJ projekt Ratio

Skyddsombudens arbete har fortsatt under veckan med att titta på och lämna synpunkter på SJs förslag till handlingsplaner kopplat till den förändrade bemanning som de önskar genomföra på snabbtåg. En formell skrivelse har även under veckan lämnats till divisionens ledning med ett antal frågeställningar utifrån de risker som ses kopplat till de föreslagna förändringarna på både IC-, Regional- och Snabbtåg. Det behövs betydligt mer konkreta svar och tydligare åtgärdsplaner från arbetsgivaren i frågan om förändrad grundbemanning på de tågavgångar som berörs under fas 1. Även lokförarnas skyddsombud har ett antal synpunkter ur sitt perspektiv eftersom en förändring av bemanningen ombord i allra högsta grad kan komma att negativt påverka lokförarnas arbetsmiljö.

Skyddsombudens bedömning är att det finns en hel del arbete kvar för arbetsgivaren att göra om man ska lyckas leva upp till intentionerna med flera av sina egna förslag till förebyggande åtgärder. Inte minst när det gäller det gäller de saker som ska lösas med hjälp av nya arbetsverktyg i telefonen, arbetsverktyg som ännu inte är klara!

Är du inte medlem?                                                                   

Det är lätt ordnat. Gå in på www.seko.se/Medlemskap/ och fyll i ansökan direkt. Dessutom betalar du bara 50 kronor i månaden under det första halvåret. Avgiften till a-kassan tillkommer. Som medlem i Seko kan du känna dig tryggare.

Välkommen till Seko – med dig blir vi starkare!

Medlemsbrevet är sammanställt av:

Erik Johannesson          Stefan Zetterlund                   Henrik Sverin

Publicerat i Arbetsmiljö, Lagar & Avtal, Lokförare, Löneförhandlingar, Medlem i facket, Ombordpersonal, Säkerhet på järnväg, SEKO, SEKO SJ Nyttt, SJ AB, Spåra SJ | Kommentarer inaktiverade för Seko SJ Veckobrev vecka 17